The Future Alliance

Onboarding van nieuwe medewerkers is belangrijk om het succes van uw rekruteringsproces te verzekeren.
Hieronder enkele belangrijke stappen om niet te vergeten :

Zorg ervoor dat alle administratieve voorwaarden gerespecteerd worden : contracttekening, onthaalbrochure, juiste en nodige infrastructuur (Laptop, GSM, login, bedrijfswagen,…)
Organiseer een leuk ontvangst (ontbijt, teammeeting, bedrijfsbezoek, …);
Stuur een mail naar de collega’s om de nieuwe medewerker voor te stellen (functie, afdeling, korte presentatie);
Zorg voor een opleidingsperiode en –plan en stel iemand aan die hiervoor verantwoordelijk is;
Volg regelmatig de nieuwe medewerker op : meeting met de manager, lunch, tevredenheidsenquête,… ;
Als u deze aanbevelingen toepast, kan de integratie van uw nieuwe medewerkers alleen leiden tot  succes en positieve resultaten.

Lees meer

Achter de schermen: Valerie

18 juli 2019

door Jelke Kneuvels

Verbaal sterke collega? Check! Ons Valerie.

Nieuw in team Gent en direct een match!

Met haar enthousiasme en leergierigheid past ze perfect in ons team. Valerie is iemand die energie krijgt vanuit het contact met mensen. Dankzij haar oprechtheid en warme persoonlijkheid staat ze steeds klaar om anderen te helpen.

Daarnaast typeren professionalisme, optimisme en doorzettingsvermogen haar. Mede dankzij haar ervaring in de horeca heeft ze goede communicatie en management skills ontwikkeld.

Kortom: Wij zijn dan ook zeer blij dat Valerie deel uitmaakt van ons team!

Lees meer
Meer blogberichten