The Future Alliance

Executive Search

Waarom Executive Search?
De beste mensen hebben gewoonlijk al een job. En als ze er géén hebben, duurt dat meestal niet lang. Onze Executive Search formule biedt u de oplossing. Staat uw vacature al eeuwen open en krijgt u maar geen (goede) instroom? Of krijgt u zoveel instroom dat u door het bos de bomen niet meer ziet? Met ons Executive Search proces helpen wij u uit de nood.

Lees meer
"Wij waren op zoek naar een topkandidaat voor onze vacature. Het proces verliep zeer vlot. We zaten snel op dezelfde golflengte en de doorgestuurde kandidaten kwamen volledig overeen met het opgegeven profiel."
Patricia De Laet, HR Project Manager - Devimo

Consulting

Waarom Consulting inroepen? U heeft ongetwijfeld veel expertise in uw vakgebied. Toch kan u niet overal specialist in zijn. Dat zijn wij trouwens ook niet. Waar wij wél steengoed in zijn, is HR in de brede zin van het woord. Staat uw salarisstructuur niet op punt? Hulp nodig bij het begeleiden van een fusie? Een veranderingstraject uitstippelen binnen uw onderneming? Wij staan voor u klaar.

Lees meer
“De consultants van The Future Alliance zijn geen kamergeleerden. Door hun ruime ervaring weten ze vrij snel de knelpunten en de hiaten in een organisatie bloot te leggen en formuleren ze resultaatgerichte en haalbare oplossingen.”
Dirk Verstichele, CEO, Cipal Schaubroeck

Assessment & Development

Waarom een Assessment Center?
De juiste man (of vrouw!) op de juiste plaats. Daar streeft iedereen naar. Zowel werkgever als werknemer. U wéét dat een slechte aanwerving grote gevolgen kan hebben. Een Assessment Center zorgt ervoor dat u een heldere kijk krijgt op het profiel van uw kandidaat. En of dat profiel fit met uw openstaande vacature.

Lees meer
"Door het breed scala aan oefeningen en testen, de organisatorische vaardigheden en de persoonlijke aanpak, werken wij graag met The Future Alliance samen. Ze helpen ons een goed beeld te vormen over verschillende kandidaten zodat wij met voldoende vertrouwen beslissingen kunnen nemen.”
Tom Jonkers, Coach Organisatie & Talent, Argenta