Bedrijf

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. Interwaas wil een handhavingscel implementeren ter ondersteuning van haar gemeenten op vlak van ruimtelijke ordening en milieu. Het handhavingsbeleid is erop gericht om overtredingen aan te pakken, maar ook om inwoners te informeren en sensibiliseren.

Doel

Je stuurt het voortraject aan met de bedoeling te starten met de intergemeentelijke handhavingscel. Je werkt hiervoor nauw samen met lokale besturen, politiezones en andere handhavingsactoren en wordt het centrale aanspreekpunt op regioniveau inzake intergemeentelijke handhaving. Je bouwt actief de kennis en expertise uit inzake omgevingshandhaving en verstrekt juridische adviezen.

Functie

  • Je ondersteunt de gemeenten bij het uitwerken van een (intergemeentelijk) omgevingshandhavingsplan, onderzoekt waar het opportuun is om gemeenten te clusteren.
  • Je geeft juridische ondersteuning aan lokale besturen op vlak van milieu, ruimtelijke ordening en stedenbouw, eigendomsrecht, geeft juridisch advies aan lokale besturen bij vergunningsaanvragen…
  • Je sensibiliseert en informeert eigenaars en bouwheren omtrent overtredingen en bemiddelt.
  • Je voert diverse handhavingstaken uit inzake stedenbouw en milieu, o.a. uitvoeren van controles op het terrein, geven van raadgevingen en aanmaningen,  opmaak van PV’s en verslagen van vaststelling, uitwerken van bestuurlijke maatregelen, vorderen van gerechtelijke maatregelen en aangaan overeenkomsten minnelijke schikking.
  • Je volgt nauwlettend de regelgeving en rechtspraak inzake ruimtelijke ordening en milieu.

Profiel

  • Je kan enkele jaren ervaring (minimum 5 jaar) voorleggen.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B
  • Je beschikt over een masterdiploma op academisch niveau, bij voorkeur rechten met gerichte kennis inzake stedenbouw en milieu of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt basisinzicht in de relevante overheidsstructuren.
  • Je hebt kennis van de werking van lokale besturen.
  • Geen 9- to- 5 mentaliteit.

Aanbod

  • Een uitdagende job met afwisseling, mogelijkheden tot ontwikkeling en verantwoordelijkheid in samenwerking met verschillende lokale partners.
  • Je werkt in een centraal gelegen en vlot bereikbare stad.
  • Een correct loon vergelijkbaar met de barema’s niveau A van de lokale besturen. Nuttige anciënniteit kan worden opgenomen.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en tussenkomst woon-werkverkeer.
  • Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (20 wettelijke dagen, 6 extra wettelijke dagen, 12 ADV dagen).
  • We vinden een positief evenwicht tussen werk en privéleven belangrijk. Daarom kan je werken in een glijdend uurrooster.
  • Alle geslaagde kandidaten worden gedurende 3 jaren opgenomen in de wervingsreserve.

Contact