Bedrijf

Onze klant is een van de grootste speler in de Retail voedingssector in België.

Om de organisatie te versterken en de gestelde objectieven te bereiken is onze klant op zoek naar Winkeldirecteurs Hypermakten voor de regio Limburg/Leuven.

Functie

Uw loopbaan begint als winkeldirecteur met een specifieke vorming, afgestemd op uw vaardigheden en uw ervaring. Tijdens deze vorming leert u veel technische en niet-technische bijzonderheden met betrekking tot deze functie in onze verschillende winkels.

Als verantwoordelijke van een Hypermarkt, leid de Winkeldirecteur zijn ploeg (van 75 tot 250 medewerkers) met als doel het tevreden stellen van onze klanten.

De winkeldirecteur bepaalt en stuurt de strategie van de winkel, rekening houdend met de politiek van de Groep, om zo de verkoop, de resultaten en de economische prestaties te ontwikkelen.

Zijn/haar zin voor uitdaging, zijn/haar passie om handel te voeren en zijn zin voor management, laten hem/haar toe om zowel interne als externe kwesties te beheren.

Als winkeldirecteur van een Hypermarkt heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Anticiperen op de behoeften van de klanten en oplossingen ontwikkelen die beantwoorden aan hun verwachtingen. De winkel in zijn concurrerende omgeving plaatsen door het prijsimago en het goederenaanbod te optimaliseren om zo het marktaandeel te vergroten.
  • Alle processen invoeren en sturen om het mogelijk te maken het onthaal van de winkel, de dienstverlening en de kwaliteit van de producten te verbeteren en om het beeld van de enseigne alsook de klantenbinding te bevorderen.
  • Garant staan voor het implementeren van de commerciële politiek wat betreft assortiment en promoties, mits het toepassen van de centraal gedefinieerde technieken.
  • Anticiperen en oplossingen vinden om zo de goederen en klantenstroom te verbeteren.
  • Medewerkers voor de winkel aanwerven en ontwikkelen.
  • De talenten van de medewerkers identificeren en actief meewerken aan hun loopbaanontwikkeling. Het voorbeeld geven door op regelmatige basis te coachen en feedback te geven en dit op een heel transparante manier.
  • Het team van afdelingsmanagers bezielen zodanig dat deze hun ploegen kunnen motiveren en hun afdeling beheren vanuit een commercieel en financieel gezichtspunt.
  • Een risicoanalyse maken en de economische mogelijkheden analyseren om zo de financiële resultaten van de winkel te garanderen alsook de vooropgestelde budgetten te respecteren.
  • Oplossingen zoeken en invoeren die een hoge graad van rendabiliteit garanderen.
  • Alles in het werk stellen om de objectieven te realiseren en te overtreffen mits de tevredenheid van de klant te respecteren en de gunstige omstandigheden waarin de ploeg zich kan ontwikkelen te behouden.
  • Het beheer van het patrimonium, alsook de veiligheid van de medewerkers en de klanten van de winkel garanderen.
  • Borg staan voor een transversale aanpak op regionaal niveau.

Profiel

  • Je beschikt over een Master of Bachelordiploma
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende en operationele functie (sector: Retail of Horeca)
  • Je bent klant- en resultaatgericht
  • Je communiceert goed en bent in staat om met conflicten om te gaan
  • Je kan goed organiseren, anticiperen en je prioriteiten stellen
  • Je neemt initiatief en kan zelfstandig beslissingen nemen
  • Je hebt oog voor detail maar ook voor het geheel
  • Beschikbaar zijn en bereid zijn om in een variabel uurrooster te werken
  • Een goede kennis van de 2de landstaal is een pluspunt

Aanbod

  • Deel uitmaken van het succes van de tweede grootste speler van de distributie wereldwijd.
  • Een boeiende job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van voortdurende vormingen kan verruimen.
  • Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Contact